Часто задаваемые вопросы

Если у вас возникли вопросы, вы можете связаться с помощью телефона/SMS/электронной почты с координатором, ответственным за данный проект. Координатор окажет помощь и обратиться с вашим вопросом в соответствующий отдел.

Время получения зезволеня составляет около 1-1, 5 месяца с момента подачи заявления.

Наша компания не взимает с вас никаких оплат за предоставление приглашения. Оплата за приглашение составляет 30 злотых, но мы покрываем всю стоимость.

Карта побыту привязывается к конкретному работодателю. Если есть возможность в вашем случае зарегистрировать приглашение на работу, тогда вы можете сменить текущего работодателя и начать работать в нашей компании. Вы также получите необходимый пакет документов для подачи на новую карту побыту.

Для обеспечения максимально возможного комфорта и безопасности мы предлагаем размещение в квартирах/домах, которые мы арендуем, как можно ближе к рабочим местам. Благодаря этому Вам не придется беспокоиться правильное ли вы принимаете решение, выбирая работу за рубежом. Мы помогаем вам найти лучшие возможности.

Конечно. Если вы не работали 180 дней на основании приглашения в течение последних 12 месяцев, то Вы можете связаться с нами и мы поможем найти достойную работу и зарегистрируем приглашение (oświadczenie o powierzeniu pracy).

Наша компания не берет с вас дополнительных оплат за подготовку документов. Вы должны оплатить только гербовый сбор за рассмотрение разрешения на временное проживание и работу в размере 440 злотых и 50 злотых за выдачу карты побыту, за так называемый «пластик».

Мы прилагаем максимум усилий, чтобы обеспечить как можно более короткое время ожидания, готовя все необходимые документы, которые требует Воевудский Ужонд от наших работников. Время ожидания зависит от воеводства, в котором мы подаем заявку на карту побыту в работу. Иногда это занимает 3-7 месяцев, а в некоторых воеводствах даже около 1-1,5 года, поэтому важно информировать наших координаторов о любых письмах, которые вы получаете от Воевудского Ужонда во время оформления карты.

С 25/05/2018 в Польше и на территории других стран ЕС вступил в действие новый нормативный акт Европейского Союза о защите персональных данных. Новые правила включены в Общее постановление о защите данных и также касаются иностранцев, которые находятся на территории ЕС, поскольку учитывается место обработки данных, а не страна происхождения физического лица.

Если вы работаете в Польше, ваши персональные данные имеют такие же права к защите, как данные граждан Польши.
Общее постановление о защите данных обязывает компании предоставлять информацию по обработке данных физическому лицу. Вы должны получить информацию, в каких целях фирма собирает и обрабатывает ваши данные. Кроме того, вы должны узнать, кто будет заниматься обработкой ваших данных и в чем она будет заключаться.

Вместе с новыми правилами вы также получаете право “быть забытым”, то есть, если когда-то вы выразили согласие на обработку Ваших данных, имеете право в любой момент отозвать это согласие и приказать фирме устранить данные, при условии, если обработка данных не является требованием соглашения, или не возникает из особых положений закона об их обязанности хранения.

Каждая фирма, желая обрабатывать ваши персональные данные, может это сделать исключительно на основании вашего добровольного, конкретного, сознательного и внятного согласия, чаще всего в форме письменного согласия или так называемого checkbox-а в формулярах online.

Помните, что стоит предоставлять доступ к персональным данным только тогда, когда это необходимо и когда вас об этом попросят, а вы можете выразить согласие.

Наша компания заинтересована в долговременном сотрудничестве с нашими кандидатами.

Именно поэтому на каждой из наших вакансий существует возможность легального продления вашего пребывания и работы на территории Польши, путем изготовления годовых приглашений или карт временного пребывания.

Для того, чтобы обеспечить себе беспрепятственное пересечение границы, въезжая в Польшу, вы должны иметь:

– действительный заграничный / биометрический паспорт;
– действительную визу или другой документ, дающий право въезда и пребывания на территории Польши;
– документ, подтверждающий наличие медицинского страхования на время пребывания в Польше;
– оригинал приглашения от работодателя.

Также на границе вас могут спросить о цели и условиях пребывания в Польше.

После получения визы необходимо обратиться непосредственно к рекрутеру, который занимается оформлением ваших документов. Именно он предложит актуальные для вас вакансии и предоставит подробную информацию об условиях работы, которые могут вас интересовать.

После согласования вакансии и срока приезда вас будут ожидать в определенную дату в одном из отделов нашей компании.

Перед выездом вы обязательно получите подробную информацию относительно вашего приезда, которая будет содержать: дату и город приезда, контакты наших координаторов, которые встретят вас на месте.

Для того, чтобы легально работать в Польше, необходимо надлежащее документальное оформление.

Главным документом, который делает возможным ваше дальнейшее трудоустройство, является приглашение от работодателя.

Приглашение оформляется бесплатно! После изготовления, оригинал отправляется на ваш адрес. Приглашение является основой пакета документов, который необходим для получения визы.

Подробную информацию о визовом оформлении вы можете получить у наших рекрутеров.

Официальное трудоустройство в Польше возможно на основании визы, выданной с целью трудоустройства – cel wydania 05/06, или же на основании биометрического паспорта. В обоих случаях необходимо оформление документа от работодателя – полугодовое/годовое приглашение на работу.

Разница заключается в том, что на биометрическом паспорте находиться и работать в Польше можно до 90 дней в полугодовом периоде.

Национальная виза типа D дает право на трудоустройство в Польше до 180 дней в течение года – на основании полугодового приглашения – или до 365 дней – на основании годового (воевудского) разрешения на работу.

Также легально работать в Польше можно при наличии актуальной визы на основании карты Поляка или постоянного проживания (stałego pobytu).

Наша компания предоставляет своим работникам исключительно официальное, легальное и безопасное трудоустройство.

Все услуги, которые мы предоставляем, являются бесплатными.

Вы не должны платить за документы и возможности, которые на самом деле доступны бесплатно.

Новые кандидаты получают полугодовые приглашения, на основании которых можно открыть визу. Также предлагаем трудоустройство на основании биометрического паспорта.

Для наших работников существует возможность оформления годового приглашения / карты побыту (karta pobytu).