Наша компания предоставляет своим сотрудникам исключительно официальное, легальное и безопасное трудоустройство.

Все наши услуги - бесплатны. Вы не обязаны платить за документы и возможности, которые на самом деле можете получить бесплатно.

Для новых кандидатов мы оформляем полугодовые приглашения, на основании которых можно открыть визу, также предлагаем трудоустройство на основании безвизового режима - на биометрическом паспорте.

Для наших работников есть возможность оформления годового разрешения/вида на жительство (karta pobytu).

Официальное трудоустройство в Польше возможно на основании визы, выданной с целью трудоустройства - cel wydania 05/06, либо на биометрическом паспорте.

В обоих случаях необходимо оформление полугодового приглашения от работодателя – oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy или разрешения на работу. Отличие в том, что биометрический паспорт дает возможность находиться и работать на территории Польши до 90 дней в течение полугода. Национальная виза тип D дает право трудоустройства в Польше до 180 дней в течение года - на основании полугодового приглашения - или 365 дней - на основании годового разрешения.

Также легально работать в Польше дает возможность актуальная карта Поляка или карта ПМЖ (karta stałego pobytu).

После получения визы обратитесь непосредственно к рекрутеру, который занимался оформлением ваших документов.
От него Вы получите актуальные предложения, а также определитесь с датой приезда.

В день приезда вас будут ожидать в одном из наших представительств.

Перед выездом вы обязательно получите подробный маршрутный лист вашего приезда, в котором найдете: дату и город приезда, рекомендованный транспорт, контакты наших сотрудников, которые встретят вас на месте.

Для того, чтобы беспрепятственно пересечь границу, въезжая в Польшу, необходимо иметь при себе:

- актуальный заграничный/биометрический паспорт;
- действительную визу или другой документ, что даем право въезду и пребывания на территории Польши;
- документ, подтверждающий наличие медицинской страховки на время пребывания в Польше;
- оригинал приглашения от работодателя.

При пересечении границы Вас также могут спросить о цели и условиях пребывания в Польше.

Наша компания заинтересована в длительном сотрудничестве с нашими кандидатами.
Именно поэтому, каждая из наших вакансий предлагает возможность продления вашего пребывания и трудоустройства в Польше путём оформления годового разрешения или вида на жительство.

От 25/05/2018 в Польше и на територии других стран Европейского Союза вступил в силу новый нормативний акт о защите персональных данных. Новые правила включены в GDPR (Общий регламент по защите данных) и в равной степени касается нерезидентов (иностранцев), которые находятся на территории ЕС, поскольку учитывается место обработки данных, а не страна происходжения физичечкого лица.

Если вы работаете в Польше, ваши персональные данные имеют такое же право на защиту, как данные граждан Польши.
GDPR обязывает компании предоставлять информацию о обработке данных физ.лицу - информационная обязанность. Вы должны получить информацию, с какой целью фирма собирает и обрабатывает ваши данные. Кроме того, вы должны узнать, кто будет заниматся обработкой ваших данных и в чем она будет заключаться.

Также вы получаете право "быть забытым" - если когда-то вы предоставили согласие на обработку ваших данных, у вас есть право в любой момент отозвать это согласие и приказать фирме их удалить, при условии, что обработка данных не является требованием соглашения или не возникает из особых положений закона об обязанности их хранения.

Каждая фирма, желая обрабатывать ваши персональные данные, может это делать исключительно на основании вашего добровольного, конкретного, сознательного и явного согласия, чаще всего в письменной форме или так называемого checkbox-а в формулярах online.

Помните, что предоставлять доступ к персональным данным стоит только, когда это необходимо и когда вас об этом просят, а вы, в свою очередь, можете выразить согласие на обработку.